Чек-лист: Обязанности управляющего.
Для кого:
- Руководителям
-
Предпринимателям и владельцам бизнеса
-
Менеджерам
-
Специалистам по управлению персоналом (HR)
-
Консультантам и коучам по бизнесу
-
Студентам и выпускникам бизнес-школ
-
Проектным менеджерам
Описание:
1. Определяем стратегию
2. Роли и обязанности руководителя
- Организация и управление персоналом
- Задачи финансового управления
- Операционная деятельность
3. Обязанности между руководителем и командой.
- Делегирование полномочий
- Не делегируемые задачи
- Уровни задач
- Квалификация и опыт сотрудников
- Приоритетные задачи, проекты, направления деятельности для делегирования.
- Выбор сотрудника для выполнения задачи
- Обсуждение задачи с сотрудником
- Контроль выполнения задачи
- Обратная связь сотруднику
4. Определяем основные этапы эффективной деятельности руководителя
- Планирование
- Бюджетирование
- Организация операционной деятельности
- Анализ
- Контроль
- Управление персоналом
- Стимулирование и мотивация (СМ)
5. Фокусные зоны бизнеса для мониторинга и контроля эффективности действий руководителя.
Чем полезен:
- Чек-лист помогает четко определить стратегические и операционные цели, а также пути их достижения.
-
Позволяет оптимизировать использование финансовых и человеческих ресурсов в соответствии с приоритетами бизнеса.
-
Поддерживает в организации процессов подбора, обучения и развития сотрудников.
- Использование чек-листа в аналитической работе и при предоставлении рекомендаций позволяет охватить все ключевые аспекты управления и операционной деятельности.
Необходимый инструмент в арсенале любого профессионала, задействованного в процессах управления и руководства. Он не только облегчает разработку стратегий и планирование, но и способствует более эффективной организации рабочих процессов, четкому делегированию задач, и укреплению коммуникации внутри команды. Ключ к его эффективности заключается в способности превращать сложные и многогранные задачи управления в конкретные, выполнимые шаги.